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中国企业培训讲师
爱岗敬业、危机意识、员工忠诚度提升
 
讲师:梁良 浏?#26469;?#25968;:25

课程描述INTRODUCTION

爱岗敬业课程

· 一线员工

培训讲师:梁良    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

爱岗敬业课程

课程目标:
1、掌握当前社会经济及电力改革发展趋势
2、敢于负责,勇于担当
3、电力企业改革下我们应该认识什么是危机意识?
4、员工忠诚度
课程时间:2天(12个小时)
课程特色 : 大量丰富的案例分享和生动的案例研讨,启发 视频、互动、演示、体验、开拓思维及创新潜力
 
课程提纲 :
第一部分、立足本职,爱岗敬业精神
(一)立足本职工作
1、自?#19994;?#32844;业价值观
2、自?#19994;?#32844;业兴趣
3、自己的优点和盲点
4、心态改变命运,态度成就未来
(二)职场人需需要修炼的基本心态
(三)爱岗是敬业的前提
1、为什么很多人不爱岗
2、做自己爱做的,爱自己所做的
3、热爱自己岗位的核心观念
(四)敬业是爱岗的基础
1、何为敬业
2、敬业为谁
3、敬业的?#20040;?/span>
4、如何体现敬业
头脑风暴会?#21644;?#36807;头脑风暴,集思广益,列举典型爱岗敬业的案例,通过案例的学习,提升学员的爱岗敬业的主人翁精神。
 
第二部分:敢于负责,勇于担当
(一)责随职走,心随责走
1.责任是一切动力的源泉
2.敢于负责、勇于担当是推动工作的重要保证
(二)工作责任感
1.工作就要负责?#21361;?#36131;任产生使命
2. 负有责任心,就要敢于担当
3.责任与敬业
(三)企业责任感
1.爱企如?#19994;?#36131;?#25105;?#35782;
2.负责?#25105;?#20174;细节做起,细节决定成败
3.责任创造卓越
(四)生产准备部人员保持良好的精神面貌
1.积极的态度,工作积极性
2.良好的精神状态,是开拓事业、成就事业的重要保证
(五)带着积极热情,积极?#24230;?#24037;作
1.积极热情是一种精神
2.对工作充满无限热情
 
第三部分:电力企业改革下我们应该认识什么是危机意识?
(一)、什么是危机意识
1.华为人的危机意识
2.华为人的?#20999;?#25991;化
3.海尔的企业文化
4.你有危机意识吗
5.自我危机意识测评
(二)危机意识来自何方?
1、职业危机
2、敬业危机
3、执行危机
4、责任危机
5、忠诚危机
6、能力危机
7、态度危机
8、成长危机
(三)危机意识——企业生存选择下的危机
1、成为企业选择的赛场上最合适的人
2、怎样成为企业要留用有*成绩的人
3、怎样成为企业器重并予?#36234;?#21319;的想办法给企业创造财富的人
4、怎样不会成为企业辞掉的不值得付薪水的人
 
第四部分:员工忠诚度
(一)忠诚是一种职业操守
1、工资有?#25285;?#24544;诚无价
2、忠诚体现着精神本色
3、忠诚是一种荣誉
4、忠诚是一种操守
5、忠诚是一种境界
6、忠诚于内心,忠诚于真理
(二)忠诚的最终受益者是自己
1、财富源自忠诚于本职
2、忠诚是伟大对伟大的诉求
3、忠诚的最终受益者是自己
4、忠诚意味着彼此信任
5、忠诚内驱力:担当与完成
6、忠诚使得服从成为天职
(三)忠诚的员工才能备受青睐
1、公司最?#19981;?#24544;诚型员工
2、忠诚的员工才能备受青睐
3、忠诚第一步,做好分内工作
4、忠诚的人不忽略小事
5、忠诚让公?#30446;?#21046;私心
6、做一个忠诚的好员工
(四)忠心耿耿地维护公司的利益
1、忠诚于自己的工作
2、忠诚于自己的?#20064;?/span>
3、忠心耿耿地维护公司的利益
4、忠诚就要严守公司的秘密
5、忠诚就要自觉维护公司形象
6、忠诚就是不浪费公司每一分钱

爱岗敬业课程


转载:http://www.rlhpo.tw/gkk_detail/64239.html

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梁良
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